Digitale Barrierefreiheit
Die Digitalisierung: Fluch und Segen für die Employee Experience
Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt und den Arbeitsplatz verändert und die Entwicklung ist noch lange nicht zu Ende.
- Man kommuniziert, informiert und kooperiert digital
- Die meisten Kontaktpunkte mit seinem Unternehmen hat ein Mitarbeiter auf diese Weise
- Die Digital Employee Experience wird deshalb immer wichtiger
Neben allen Vorteilen, die dieser Wandel bereithält, stellt die Digitalisierung für viele Mitarbeiter aber auch eine große Herausforderung dar.
- Gewohnte Prozesse werden verändert und fordern eine starke Anpassungsfähigkeit.
- Für Mitarbeiter, die etwas mehr Zeit dafür brauchen, kann das eine frustrierende Erfahrung sein.
- Wer sich ausgeschlossen fühlt, verliert schnell die Motivation und das Engagement.
- Für Unternehmen ist es deshalb eine große Herausforderung alle auf diese digitale Reise mitzunehmen und niemanden auf der Strecke zu lassen.
Ein wichtiger Punkt, damit alle problemlos digital Arbeiten können ist die digitale Barrierefreiheit.
- Besonders betroffen sind dabei ältere und eingeschränkte Mitarbeiter
- Barrieren, wie zu kleine Schriften oder schwer erkennbare Farben, können für viele Mitarbeiter ein großes Problem darstellen
- Eine Hauptaufgabe für Unternehmen bei der digital Employee Experience ist es deshalb, Mitarbeitern zu helfen solche Barrieren zu überwinden
